لو مدير ادارة الموارد البشرية…ازاى تقول للإدارة العليا أنتو سياستكم غلط؟

مدونة جدارات - لو مدير ادارة موارد بشرية...ازاى تقول للإدارة العليا أنتو سياستكم غلط؟

شغال فى الموارد البشرية وعايز تعمل برامج تدريب تشرفك فى شركتك؟ أكاديمية جدارات ممكن تساعدك

 فى كتير من الأوقات بتكون سياسة الإدارة العليا – أو شوية من المديرين غلط…يعنى مثلا سياسة الأجور والحوافز compensation and benefits  والأوفر تايم…أو سياسة الترقية والكوسة اللى أحنا كلنا عارفينها…وغيره

وطبعاً السياسات الغلط دى ليها تمنها غالى وحتدفعه الشركة…الموظفين الكويسين اللى ليهم سوق حيمشوا…الموظفين ممكن مايشتغلوش…موظفين تانيين ممكن يسرقوا الشركة…ودى حاجات شفناها كتير

طيب لو أنت مدير ادارة الموارد البشرية hr manager …ازاى تقول للمديرين والإدارة العليا…خدوا بالكم…السياسة دى غلط؟

طبعا أنت لازم تعرف أن التوجيه المباشر للمديرين مش بيجيب أى نتيجة…ده كمان ممكن يجيب نتيجة عكسية…وتطلع أنت اللى غلطان. علشان كده أنت ممكن توصل المعلومة – وبالأرقام – بواحدة من الآلآت الحاسبة اللى احنا بنقدمها ليك فى مدونة جدرات مجانا

الآلة الحاسبة دى بتحسب عدد الموظفين اللى بيمشوا كل شهر من الشركة بالنسبة الى العدد الموجود منهم employee turnover calculator – وكمن بتقول لك فى كل ربع سنة نسبة دوران “يعنى نسبة خروج الموظفين” من الشركة – وبتحسب ليك فى نهاية السنة نسبة الدوران السنوية

أنتا يا سيدى ممكن تعرض على الإدارة الأرقام دى فى صورة جداول زى الصورة دى

مدونة جدارات - لو مدير ادارة موارد بشرية...ازاى تقول للإدارة العليا أنتو سياستكم غلط؟

وكمان ممكن تقدمها فى صورة رسم بيانى وتقول لهم ايه اللى بيحصل فى كل شهر – من غير ماتقول أسباب ليها علاقة بسياستهم…لكن طبعا الأرقام حتخوفهم

مدونة جدارات - لو مدير ادارة موارد بشرية...ازاى تقول للإدارة العليا أنتو سياستكم غلط؟

وبكدة أنت وصلت المعلومة اللى أنت عايزها من غير مواجهة مباشرة…وفى نفس الوقت بتتكلم عن شغلك وبالأرقام

اضغط هنا علشان تحمل – مجانا – الآلة الحاسبة

شغال فى الموارد البشرية وعايز تعمل برامج تدريب تشرفك فى شركتك؟ أكاديمية جدارات ممكن تساعدك